The world is for the managers, at least at the BKV for sure

Hagyó trial – Szalainé Szilágyi Eleonóra thinks others received their severance payment, retired payment and salary.

She did not committed any crime, and because of that Szalainé Szilágyi Eleonóra deny the accuse. The former director of the Human Politics (defendant no. 14) was charged by the Central Industrial Office, because she caused an especially large financial demage. Yesterday the hearing continued with her audition in the Kecskemét Court. The trial against Hagyó Miklós,the former deputy lord mayor and his 14 associates started on the 13th of June.



(Photo Source: www.blikk.hu)

According to the indictment, Szalainé Szilágyi Eleonóra deceived the BKV ZRT, because she received 86 million gross for severance payment, bonus, payment for the notice period and confidentiality payment, when previously, they already established her right for advanced early retirement. As they recalled her on the trial, Szalainé said goodbye twice from her workplace, she received the above-mentioned amount, she received her retired payment too, but in fact she was continuing her work until the 27th of July, 2009 for full payment.

The defendant defended with the allegation: her case is not unique at all. Just at the BKV they made agreements with 50-60 managing people whereby with common agreement they can get more favorable terms when they retire. Because when they have a common agreement the only matter is what the parties agreed. Szalainé Szilágyi Eleonóra in 2005 signed a contract with CEO Aba Botond about a 100 days of notice period, 14 months of severance payment period and she got confidentiality payment which was as much as her 4 months salary. It even remained when Antal Attila took Aba Botond's position. He abstracted/distracted most of Szalainé’s scope of activities and salary but he didn’t change Szalainé’s severance pay, which is ridiculously high for an average person.


Szalainé Szilágyi Eleonóra thinks it was an established custom if someone received her due which was written in the common agreement, and then they retire when they have the permission for that. It is an established custom too that people can still work after retirement – the defendant knows of at least 25 similar cases. She doesn’t understand if it’s a sin, then why she is the only one who is sitting in the dock.


Source: http://nol.hu/belfold/20120714-a_menedzsereke_a_vilag__a_bkv-nal_biztosan?ref=sso

Original:

A menedzsereké a világ, a BKV-nál biztosan

Hagyó-per – Szalainé Szilágyi Eleonóra szerint mások is fölvették a végkielégítést, a nyugdíjat és a fizetést

Nem követett el bűncselekményt, ezért visszautasítja a vádat Szalainé Szilágyi Eleonóra, a BKV volt humánpolitikai igazgatója, akit a Hagyó-ügy 14. rendű vádlottjaként különösen nagy kárt okozó csalás bűntettével vádol a Központi Nyomozó Főügyészség. Tegnap az ő meghallgatásával folytatódott a Kecskeméti Törvényszéken a Hagyó Miklós volt MSZP-s főpolgármester-helyettes és 14 társa ellen június 13-án indult büntetőper.

A vádirat szerint Szalainé Szilágyi Eleonóra megtévesztette a BKV Zrt.-t, mert úgy vett fel bruttó 86 millió forint végkielégítést, prémiumot, felmondási időre járó jövedelmet és titoktartási díjat, hogy előzőleg már megállapították az előre hozott nyugdíjra való jogosultságát. Mint a tárgyaláson felelevenítették, Szalainé kétszer is elbúcsúzott a munkahelyétől, megkapta a fent említett összeget, kapta a nyugdíját is, valójában azonban egészen 2009. július 27-ig tovább végezte a munkáját teljes fizetésért.


A vádlott azzal védekezett: egyáltalán nem egyedülálló az ő esete. Csak a BKV-nál 50-60 vezető beosztású dolgozóval készült olyan megállapodás, amelyben közös megegyezéssel a munka törvénykönyvében, illetve a kollektív szerződésben megállapítottnál kedvezőbb feltételekkel szakították meg az illető munkavállalók jogviszonyát. A közös megegyezésnél ugyanis csak az számít, amiben a felek megállapodnak. Szalainé Szilágyi Eleonóra már a 2005-ben, még az Aba Botond vezérigazgató által aláírt menedzserszerződésében 100 nap felmondási időt, 14 hónap végkielégítési időt és négy hónapi munkabérnek megfelelő titoktartási díjat kapott. Ez megmaradt akkor is, amikor Aba Botondot leváltották, és utódja, Antal Attila elvonta Szalainé munkakörének jelentős részét, a bérét és a munkaviszonya megszüntetése esetén járó, az átlagember számára horribilis összeget azonban változatlanul hagyta.


Szalainé Szilágyi Eleonóra szerint bevett gyakorlat volt, hogy valaki közös megegyezéssel távozik, fölveszi a kölcsönösen kialkudott járandóságát, majd nyugdíjba megy, ha megvan az erre való jogosultsága. Az is bevett gyakorlat, hogy a nyugdíjuk mellett tovább dolgoznak emberek – a vádlott legalább 25 ilyen esetet ismer. Nem érti, hogy ha ez bűn, akkor miért egyedül ő ül érte a vádlottak padján.